해양환경공단(KOEM, 이사장 한기준)은 올바른 조직 문화 확산을 위해 ‘직장 내 괴롭힘·성희롱 근절 서약식’을 본사에서 개최했다고 18일 밝혔다.

 이번 서약식에는 노사가 참여해 불합리한 업무지시, 비인격적 대우, 사적용무 지시, 성적 수치심 유발 행동 등을 근절할 것을 다짐했다.
 
 또한 외부 전문 강사를 초빙해 직장 내 괴롭힘 관련법령 및 판단기준, 사례 등을 교육했고, 소속기관 대상으로는 8월 중 릴레이 서약 체결 및 전파교육을 실시할 예정이다.

 한기준 이사장은 “이번 서약은 즐거운 일터를 만들기 위한 것으로 서약에서 나아가 상호 간 배려하는 문화를 확산해 조직 문화 개선을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.