인사제도개선연구회 위원, 현장 및 실무경험 바탕으로 제도 분석… 개선 추진키로

수협중앙회는 지난 21일부터 이틀간 대전에서 2019년 하반기 인사제도개선연구회를 개최해 조합의 의견을 반영한 현장중심의 제도개선 방안을 모색했다.

이번 연구회에는 중앙회 및 회원조합 인사 책임자로 구성된 인사제도개선연구회 위원들이 참석해 ▲인사규정 경력환산율표 조정 ▲계약직 직원 채용 및 운용 개선방안 ▲회원조합 직급체계 다양화 및 텔러직군 신설 등에 대해 논의했다.

참석자들은 현장 및 실무경험을 바탕으로 현재 적용 중인 제도를 분석하고 향후 전체 회원조합 의견수렴 등을 거쳐 제도개선을 추진키로 했다.

또한 참가자들은 외부 강사가 진행한 특강에 참여해 면접관으로서 면접 시 활용할 수 있는 노하우도 학습했다.

이번 인사제도개선연구회 참석한 한 참가자는 “제도개선 방안을 도출하는 데에도 큰 의미가 있었지만, 특강을 통해 회원조합 신입직원 선발·채용 시 효과적으로 활용할 수 있는 노하우를 배울 수 있어 만족스러웠다”고 밝혔다.
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